又是一年毕业季，对于快要毕业的大学生们来说，面临这许多的问题：毕业考试、论文、答辩、就业等等。而其中大学生的就业问题值得我们关注，当下正面临疫情，我国大学生的就业情况和往年相比又有什么新情况和新挑战呢？今天小编就教大家从四个角度看懂该问题。
1. 供给角度：过去十年来劳动年龄人口下降超过4000万，就业市场总体压力趋势性下降；数字化和产业转型升级会创造出大量适合高校毕业生的工作岗位；养老、家政等服务业岗位需求潜力巨大。
2. 需求角度：一些企业招聘工作推迟或处于停顿状态，特别是中小微企业，在“需求收缩、供给冲击、预期转弱”三重压力下，招聘动力和能力不足，新一线城市、省会城市作为毕业生求职的集中地区，也不同程度受到疫情影响，出现“有人没活干、有活没人干”的矛盾。
3. 社会角度：我国劳动力市场规模全球第一，市场主体1.5亿多户，应届高校毕业生1000多万人，供需双方面对海量信息，甄别和选择难度大，劳动力市场配置效率不高，很多单位缺乏专业化和职业化的人力资源管理人才，科学的用人评价体系未能建立，招聘一味强调学历、学校，甚至性别等。
4. 个人角度：要及时规划个人职业期望的地区、行业、单位、岗位等，向学校就业指导老师寻求帮助，在校期间有意识结合社会需求培养个人能力，并且树立积极、主动、努力、理性的求职理念，寻找兴趣、专业、职业三者统一的工作能提高就业满意度。文内图片@米拍/可可的七岁